失業手当は、会社を辞めて次の仕事を探すあいだの生活を支えるための、雇用保険の給付です。正式には雇用保険の**「基本手当」といい、「失業保険」と呼ばれることもあります。所管は厚生労働省で、手続きの窓口はハローワーク（公共職業安定所）**です。
どんな制度？
雇用保険に加入して働いていた人が離職し、**働く意思と能力があって求職活動をしているのに就職できない「失業の状態」**にあるときに支給されます。
したがって、すぐに働ける状態でない場合（病気やケガで働けない、しばらく休養する、家事に専念するなど）は、原則として基本手当の対象になりません。そうした場合は、受給期間を延長できる制度などが別に用意されています。
受けるための条件
基本手当を受けるには、離職日以前の一定期間に、雇用保険の被保険者期間が必要です。
- 一般の離職者（自己都合・定年など）… 離職前の2年間に被保険者期間が通算12か月以上
- 倒産・解雇などによる離職者（特定受給資格者）や、雇止めなど一部の特定理由離職者 … 離職前の1年間に被保険者期間が通算6か月以上
ここでいう被保険者期間の1か月は、「賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上（または賃金の基礎となった労働時間が80時間以上）ある月」を1か月と数えます。
1日あたりの金額（基本手当日額）
1日あたりの支給額（基本手当日額）は、次の順で決まります。
- 賃金日額＝離職した日の直前6か月に、毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割った額（賞与などは除く）。
- 基本手当日額＝賃金日額のおよそ50〜80％（60〜64歳は45〜80％）。賃金が低かった人ほど高い率になります。
基本手当日額には年齢ごとの上限額があり、賃金・物価の動向に合わせて毎年8月1日に改定されます。令和7年（2025年）8月1日以降の上限額は次のとおりです。
| 離職時の年齢 | 基本手当日額の上限 |
|---|---|
| 29歳以下 | 7,255円 |
| 30〜44歳 | 8,055円 |
| 45〜59歳 | 8,870円 |
| 60〜64歳 | 7,623円 |
このほか、年齢に関係なく下限額は2,411円です（令和7年8月1日以降）。これらの額は毎年変わるため、最新の金額はハローワークで確認してください。
もらえる日数（所定給付日数）
受け取れる日数（所定給付日数）は、離職の理由・被保険者期間・年齢によって変わります。
自己都合や定年など、一般の離職者は、年齢に関係なく被保険者期間だけで決まります。
| 被保険者期間 | 所定給付日数 |
|---|---|
| 10年未満 | 90日 |
| 10年以上20年未満 | 120日 |
| 20年以上 | 150日 |
一方、倒産・解雇・雇止めなどでやむを得ず離職した人（特定受給資格者・一部の特定理由離職者）は、より手厚く、年齢と被保険者期間に応じて90日〜330日です。また、障害のある人など就職が難しい事情のある「就職困難者」は150日〜360日です。具体的な日数はハローワークの一覧表で確認できます。
いつからもらえる？（待期と給付制限）
手続きをすればすぐに支給が始まるわけではありません。
- 待期（7日間） … 受給資格が決まった後、失業している日が通算して7日間経過するまでは、理由を問わず支給されません。これはすべての人に共通します。
- 給付制限 … 自己都合で退職した人は、待期の後に原則1か月の給付制限があり、この期間は支給されません。
給付制限の期間は、令和7年（2025年）4月1日以降に離職した人から、従来の原則2か月が原則1か月に短縮されました。ただし、5年間に2回以上、正当な理由なく自己都合離職している場合などは3か月になります。また、離職期間中などに一定の教育訓練を受けた場合は、給付制限が解除され、待期の後すぐに受給できる場合があります。
なお、倒産・解雇などによる離職では給付制限はなく、7日間の待期の後から支給の対象になります。自己都合で辞めたときにいつからもらえるかは、自己都合で退職したときの待期・給付制限の記事でくわしく説明しています。
受け取れる期間と、早く再就職したとき
基本手当を受け取れる期間（受給期間）は、原則として離職の日の翌日から1年間です。この1年の間に、所定給付日数を限度として支給されます。病気やケガ、妊娠・出産・育児などですぐに働けないときは、受給期間を延長できる場合があります。
所定給付日数を多く残して早めに再就職すると、再就職手当が受けられることがあります。くわしくは再就職手当の記事を参照してください。
手続き・相談先
手続きは、住所地を管轄するハローワークで行います。会社から受け取る離職票を持参し、求職の申込みをして受給資格の決定を受けます。その後は、原則として4週間に1度、失業の認定（働く意思・求職活動の状況の確認）を受けながら、指定の口座に基本手当が振り込まれます。
自分の場合の金額・日数・受給できる時期や、必要な書類は、ハローワークで確認してください。正確な内容や最新の取り扱いは、公式ページでご確認ください。